1月18日至19日，华东师大举行2024年度二级实体单位、书记抓党建述职评议考核现场述职会， 26家管理服务机构的负责人、15家院系级党组织书记和16家教学科研机构的行政负责人进行了述职。
会上，57位中层正职干部进行现场述职，展现了各院系、各部门坚持以党和国家的要求为指引，结合学校高质量发展的目标任务，推进党建工作和业务工作深度融合，在卓越育人、卓越学术、卓越服务等方面取得的重要进展，并总结成绩、分析问题，提出进一步改进工作的思路和改进措施。
57位中层正职干部进行现场述职
校领导梅兵、钱旭红、曹友谊、孟钟捷、戴立益、雷启立、施国跃、程静、吴健，校党委委员、校纪委委员，全体中层正职，部分教代会代表、党代会代表，民主党派人士代表及党支部书记、党员干部和师生代表与会听取述职。会议由校党委常委、组织部部长朱军文主持。
校党委书记梅兵讲话
校党委书记梅兵指出，过去一年，全校各级党组织和师生党员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神等，坚持“严、融、实”原则，一体推进党纪学习教育和师生党员基本培训，同时在引领推动高质量发展、落实“三大卓越工程”和“五个一流行动计划”等方面发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。
梅兵在点评中强调，各级党组织和师生党员要以“学”为先，提高理论学习和转化运用的时、效、度；以“干”为要，推进党的建设和事业发展深度融合、共同提高；要将基层党建工作与深化巡视巡察整改、落实学校第十四次党代会目标任务同步谋划、部署和推进，以高质量、有特色的办学实绩，投入到以一流大学建设服务支撑教育强国建设中。
校长钱旭红讲话
校长钱旭红在讲话中表示，中层正职干部的述职展现了各院系、各部门有组织地谋划推动重点任务、关键改革和卓越发展的代表性工作，展示了我校干部师生干事创业的精神和能力。
面对新形势新任务，钱旭红希望大家进一步加强对“唯卓越方可立足”的发展要求、“引领育人创新”的发展目标和“百年未有之大变局”的挑战与机遇的认识，加强顶层设计和统筹规划，以重大需求、重大问题为牵引，加强与经济社会发展的对接，找准聚焦点和突破点，加快推动学科内涵建设和育人模式改革。
2024年度考核管理服务机构拟定“优秀”副职干部述职交流会
据悉，举行现场述职是学校年度考核综合改革的举措之一。除了现场述职，年度考核综合改革还包括树立更加鲜明的考核导向；加强协同、共享材料，强化考核统筹；优化考核内容，明确考核重点内容、用好典型案例指标、强调对标评价等。
1月16日，学校还举行了2024年度考核管理服务机构拟定“优秀”副职干部述职交流会，这既是年度考核综合改革的一部分，也是加强中层副职干部队伍建设的系列举措之一。
通过这些改革，学校希望进一步树立自强卓越的发展导向，推动形成锐意改革，重实干、重实绩、重担当的工作氛围。
文 | 田波澜 图 | 濮晓松、田波澜 编辑 | 田波澜、沈婷钰 编审｜郭文君
