2015年暑期党委全委扩大会议召开

　　2015年学校暑期党委全委扩大会议于8月31日至9月1日召开。会议围绕“凝聚共识，科学谋划学校‘十三五’规划”这一主题，立足校情基本面、集思广益、凝聚智慧，研究部署下一轮学校改革发展大计。

校长陈群作大会开场报告

会议围绕“凝聚共识，科学谋划学校‘十三五’规划”的主题

　　8月31日上午，校长陈群首先作大会开场报告，校党委书记童世骏主持会议。陈群表示，今年是我校全面深化综合改革方案正式获批、全面铺开之年，是新一轮学科建设的启动之年，同时也是制定“十三五”规划的关键之年，现在所确定的思路和共识，将直接决定未来五年学校的发展和走向，因此本次会议意义重大。他回顾总结了上学期学校的整体工作开展情况，学校各项工作主要围绕“改革”和“发展”两条主线全面展开，实施了第一次院系整体考核，接受了教育部巡视组巡视，一批重点实验室也经历了评估，在学校党委的领导下，在全校师生的共同努力下，学校各项改革稳步推进，各项重点工作顺利实施，取得了不错的成绩，保持了良好的发展势头；在深入分析学校发展面临机遇和挑战的基础上，着重介绍了学校“十三五”规划制定的基本思路和主要内容，即围绕建设世界知名高水平大学的中长期发展目标，通过实施学科交叉、国际化和信息化战略，完成深化综合改革、建立现代大学制度，完成学校战略转型、通过改革来保持和发展学校在教师教育方面的特色与优势，完成学校学科的整体布局、形成新的优势特色学科，重视和加强人才培养、培育创新人才和栋梁学子，坚持以提高质量为核心的内涵发展，希望大家在分组讨论中围绕规划里的内容，畅所欲言，充分发表意见，通过集体的智慧共同把学校“十三五”规划制定得更细更实，为学校下一轮的改革和发展积蓄能量。此外，陈群还结合学校国家自然科学基金的申报情况，深入分析了学校的科研、师资等现状及对策。

副校长梅兵就“人事制度综合改革的主要思路”作专题报告

会议现场

　　在陈群校长的开场报告之后，副校长梅兵就“人事制度综合改革的主要思路”作了专题报告。梅兵回顾了我校已有的人事制度改革举措，在详细分析当前队伍规模及其调控机制和教职工的激励保障机制等问题的基础上，介绍了人事制度综合改革的主要思路，即要通过建立机制来科学调控队伍规模，通过分类管理来激发活力并提升实力，逐步建立符合现代大学制度的人事制度。

各分组讨论现场

校党委副书记兼副校长任友群主持分组讨论汇报，外语学院院长袁筱一等代表发言

　　8月31日下午和9月1日上午，会议进入分组讨论环节。与会人员分为四组，围绕学校“十三五”规划和人事制度综合改革进行了热烈而深入的讨论。讨论中，大家充分交流互动，积极献计献策。分组讨论汇报由校党委副书记兼副校长任友群主持，软件学院教授曹珍富、外语学院院长袁筱一、生态与环境科学学院院长陈小勇和社会发展学院党委书记文军分别代表小组发言，就讨论中形成的一些共识和思考、意见和建议进行了交流。

校党委书记童世骏作总结讲话

总结大会现场

　　最后，校党委书记童世骏从党的建设、发展目标、发展路径和工作动力四个方面作了总结讲话，校长陈群主持会议。就党的建设而言，童世骏指出，应该从落实中央“四个全面”战略部署的高度来加强党的建设，实现维护办学政治前提与发挥办学政治优势的有机结合，通过群众路线教育和“三严三实”教育来进一步加强基层党组织建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为学校新一轮改革发展提供政治保障和坚强支撑。就发展目标而言，童世骏认为，“十三五”结束的时候，学校中长期规划和十二届党代会报告中确定的目标就应该实现，因此我们在制定“十三五”规划时对2020年的奋斗目标要有更明确的表述。我们强调完成向综合性研究型大学的转型，不是为了削弱教师教育和教育研究的传统优势，而恰恰是要为提升这种优势提供更加有力的综合实力支持；我们希望对“世界知名”做更广义的理解：经过我们的努力，不仅学校的综合实力更加知名，而且学校的学科特色和学科优势也更加知名。就发展路径而言，童世骏指出，我们的工作不仅应该是目标导向的，而且应该是问题导向的，而发展路径的选择就是要采取实际措施来解决存在的问题和弱点。我们在以前强调国际化和学科交叉融合的基础上，把信息化提到更加重要的位置上，希望我们的学术和管理、教学和科研、教师能力和学生素质都能够实实在在地体现出实施这种发展战略的成果。为此，这些战略就不能停留在口号上，而应该体现为具体措施和实际行动。另外，我们还要在学科布局上更加重视提高资源利用效率；在落实任务时更加注重发挥团队优势；在注重教学科研主战场的同时在学校工作的各个其他领域也追求卓越。童世骏最后结合刚刚结束的实体院系整体考核谈了工作动力的问题，认为考核的目的就是要通过展示成绩、发现差距来加强干部和教师的工作动力、提高各个院系的工作活力。童世骏认为，从考核中可以更加清楚地看到，我们要进一步发挥党政齐心、干群合力的政治优势，从加强党风廉政建设、落实巡视整改措施当中，去寻找用党风政风引领教风学风的宝贵资源。童世骏强调，除了要通过学习教育活动进一步提高理想信念、通过完善制度和细化管理进一步强化利益激励以外，我们还要通过宣传文化工作来进一步发挥工作伦理、岗位兴趣和集体荣誉感的作用，进而解决对相当一部分人来说“理想太高而利益太少”的问题。

校党委副书记、纪委书记杨昌利主持部分处级干部岗位民主推荐会

现场民主推荐投票

　　会上，还就部分处级干部岗位进行了民主推荐，校党委副书记、纪委书记杨昌利主持会议。

　　校领导郭为禄、孙真荣、李志斌、汪荣明出席会议；参加会议的还有校学术委员会及专门委员会正、副主任委员，校党委委员、纪委委员，校长助理，各学部党委书记、主任、副主任，A类学院党委（党总支）书记、院长，B类学院院长及下属各系党委（党总支）书记、系主任，机关各部处室正职，机关党工委、学生党工委、后勤党工委、产业党工委书记，各直属单位党政正职，各民主党派和统战团体负责人，工、青、妇负责人，以及部分特邀人员。

文字｜田波澜　图片｜吕安琪　来源｜新闻办　编辑｜吕安琪